Как сплотить свою команду?

Вам часто приходится слышать о «командном духе», о том, что коллектив «должен быть командой», и о «гордости за свою команду»? Мне — очень. Слово «команда» стало модным, слегка потрёпанным и для многих непонятым.

Вроде бы все знают, что «коллектив должен быть командой», психологи проводят тренинги по (извините за неприличное слово) «тимбилдингу». Массовики-затейники (пардон, аниматоры) проводят «веревочные курсы» — все понимают, что надо «поднимать командный дух».

Но мало кто его видел, этот дух.

Парадоксально, но некоторые из тех людей, которые, не задумываясь, говорят о командной работе, при виде настоящей командной работы приходят в ужас.

И действительно, сплочённая команда — штука очень опасная. Для её врагов.

В этой статье я хочу без украшательств и долгих разглагольствований показать, что такое настоящая команда. Надеюсь, это поможет кому-то разобраться в данном вопросе.

Итак, для того чтобы была команда, нужно несколько компонентов. Первое, что нужно понять — команда участвует в игре!

Обязательный компонент игры — противник, не так ли? Возьмите спорт для примера, здесь вы это увидите наглядно. Команда моряков сражается со стихией, команда солдат — с врагом.

Игра — это не то, что делается «понарошку», профессиональные спортсмены это подтвердят. По определению: «Игра — это то, что состоит из свобод, препятствий и целей». Любую деятельность можно назвать игрой.

Бизнес — тоже игра, не так ли?

Там есть призы — деньги, власть, положение в обществе, контроль, могущество. Есть свободы — возможности вести бизнес, законы, которые что-то разрешают. Есть барьеры — законы, правила и понятия, которые что-то запрещают. И есть противники.

Нет игры без противника.

Но у многих бизнесменов, «команд», коллективов нет никаких врагов. Когда я говорю об этом на семинарах, некоторые люди смотрят на меня, как на новые ворота, и говорят: «О чём это вы, надо жить мирно». Они не понимают самой сути игры. И никогда не смогут создать настоящую команду, если не изменят своего мышления.

Человек не может жить без игры. Если он не участвует в игре, он создаёт её, находя противника неосознанно. Либо он знает, что играет, — либо просто подсознательно враждует с кем-то или пытается превзойти кого-то. Это свойство человека.

Представьте такую картину. Муж и жена вдвоём пробираются через джунгли. Они опытные путешественники, так что их путь в общем-то не невозможен, просто им сложно. У них есть противники — животные и растения. Они, возможно, выживают в условии недостатка каких-то вещей, еды, условий. Есть приз — сам конец путешествия, достижение цели, ощущение собственной крутости. Барьеры и свободы — правила поведения в джунглях. Хорошая игра. Эти люди, эта семья — команда.

Теперь поместите эту же семейную пару в пятизвёздочный отель, где самая внимательная прислуга на свете, а у них много-много денег. Заприте их в номере, и пусть еду им приносит рум-сервис. Есть ли у них теперь игра? Очевидно, что нет. Поэтому они её выдумают. И кого же они изберут в качестве противников? Скорее всего, друг друга, больше некого, не так ли?

Это уже не команда. Это уже две команды, и они снова в игре. Правила — каждый за себя. Будут ли они ругаться? Думаю, что да — пусть через некоторое время. Просто для того, чтобы была игра. До тех пор, пока не появится фактор, против которого они смогут объединиться.

Помните старую шутку «Ну, что, девочки, против кого дружите?»?

Чем круче человек, тем круче противника он себе выбирает. Иначе неинтересно. Человек, никогда не имевший никаких врагов, можно сказать, и не жил по-настоящему. Вокруг столько плохих парней, которые посвятили свою жизнь разрушению того, что вы считаете ценным. А у них «нет врагов».

Такие люди просто не смеют поднять глаза. Они даже перестали быть фигурами в игре. Это сломанные куклы.

Из этого определения команды можно сделать несколько интересных заключений.

Одно из них такое: человек, не согласный с руководством своей компании и с её целями, не является членом команды. По определению. Он должен либо полюбить цели этой команды (которые поставлены главнокомандующим), либо уйти. Это честный взгляд, не так ли?

Есть четыре явных признака, по которым можно обнаружить руководителя — кандидата на увольнение. Один из них — игра против владельцев. Он как бы ведёт собственную деятельность, не решаясь уйти, возможно, из страха потерять тёплое место. Его деятельность даже без злого умысла превращается в подрывную. Владелец не должен держать на посту такого руководителя в надежде, что «рассосётся». Не рассосётся.

Замена членов персонала, которые не являются членами команды, или превращение их (любыми корректными способами) в полноценных сотрудников — жизненно важное дело для любого руководителя.

Беда лишь в том, что не все владельцы бизнеса чувствуют себя настолько уверенно, что могут точно сказать — это белое, это чёрное, и точка!


13:06 24.03.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Коллега - мой враг или друг?

Коллега - мой враг или друг?

Конфликты в деловой сфере случаются, и нередко. Бок о бок с посторонними людьми по 8 часов в день — это испытание… Но я хочу поговорить не о причинах противоречий мнений, а про то, к...
А вдруг 3D FACE уже рядом?

А вдруг 3D FACE уже рядом?

Кукла 3D FACE  - это особенная игрушка , интересный  сувенир  , оригинальный подарок, сногсшибательный прикол) Чем же она  так привлекательна? Представьте себе  групповую...
Такие разные глаза животных

Такие разные глаза животных

Зрение очень важно для любого живого существа. Зрение это, прежде всего тесная взаимосвязь с окружающим миров. Именно зрение дает возможность визуально воспринимать мир и рождать положительные или отр...
Регистрация доменного имени - ответственное решение

Регистрация доменного имени - ответственное решение

В этой статье я расскажу о том, как и где зарегистрировать доменное имя с наименьшими временными и финансовыми затратами. Во-первых, давайте разберемся откуда же берется и из чего складывается стоимос...
Фантастический триллер «Петля времени». Брюс Уиллис. Спасибо, что живой?

Фантастический триллер «Петля времени». Брюс Уиллис....

Каких только чудных и занимательных профессий и занятий не напридумывали фантасты от мира кино. Будущее рисует нам скопление сканнеров, трансеров, рипперов, трансформеров, киборгов, джедаев и прочих т...
Карьерист – это оскорбление или повод гордиться собой?

Карьерист – это оскорбление или повод гордиться собо...

Карьеристу непременно надо «ходить по головам». Многие не сомневаются, что карьерные высоты берутся только с наскока и корректного человека взашей выталкивают с дистанции. Цель данного пос...
Популярное

Что подарить на день рождения подруге

Вопрос о том, что подарить подруге, равно как и вопрос о том, что подарить на день рождения подруге,...

Ношение бандажа при беременности

Когда женщина носит ребенка, ее муж, родители и другие родственники стараются сделать все возможное,...

Вкусные рецепты: Сливочно-смородиновый желейный то

Сливочно-смородиновый желейный торт "Полосатик"Отлить в отдельную чашку 100 мл сливок. 15 г желатина...

Как группа JEFFERSON AIRPLANE создала хиты про люб

В ряду рок-групп, которые в 1960-х олицетворяли собой движение хиппи, «лето любви» и Сан...

Каким именем окрестили Берегиню?

Зеленоволосым русалкам достались в наследство от матушки Мокоши связи с погодой, водной стихией, рас...

Продажа земельного участка под ИЖС: что важно учес

Вы решили купить в собственность участок земли и приступить на нем к строительству дома для круглого...

Что такое информационная перегрузка и чем она опас

Мы живем в мире цифровых технологий, где информация получила независимый статус и может рассматриват...

Благодаря каким свойствам бамбуковые банные махров

Поcле бани, ванны, душа человек прикасается к полотенцу, затем чтобы убрать влагу с тела. Различные ...

Вкусные рецепты: Свекольник с фасолью, Зеленый Кос

Свекольник с фасольюОтварить яйца,охладить и порезать. Свеклу отварить или запечь, охладить , пореза...

Как празднуют бразильцы карнавал?

Бразилия - страна cолнца, сказки и мечты. Никто не умеет веселиться так, как делают это бразильцы. Б...



Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий каталог познавательных и занимательных статей. Каждый посетитель отыщет для себя что-нибудь нужное. Адаптированный дизайн дает возможность вам максимально быстро находить подходящую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти нужную информацию стало просто.

Мы подобрали для вас полезные и отличные статьи. У нас сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на любых гаджетах. Теперь, поиск актуальной информации будет занимать у вас секунды.